Hubungan antara Stres Kerja dengan Symptom Depresi
DOI:
https://doi.org/10.31539/joting.v6i1.8866Abstract
This research aims to determine the relationship between work stress and depressive symptoms in employees at the Meranti Islands District Attorney's Office. This research method uses descriptive analysis with a cross-sectional approach. The results of the study showed that employees at the Pulau Meranti Prosecutor's Office experienced the most job stress with no qualifications, namely 17 people (64%), and the most depressive symptoms with standard qualifications were 17 people (68%) and there was a significant relationship between job stress. Depressive symptoms in employees at the Meranti Islands District Prosecutor's Office which was characterized by a significant p-value of 0.045 < 0.05. In conclusion, there is an essential relationship between work stress and depressive symptoms in employees at the Meranti Islands District Attorney's Office.
Keywords: Employees, Depression Symptoms, Work Stress
References
Anggraini, G. A. A., Mustakim, M. (2022). Stres Kerja pada Pegawai Sekretariat Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan Kementerian Keuangan di Masa Pandemi COVID-19. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 18(4), 244–250. https://jurnal.unej.ac.id/index.php/IKESMA/article/view/27204
Apriyanti, F., Afiyanti, Y., & Firdaus, S. (2022). Analisis Hubungan Beban Kerja dengan Kondisi Psikologis Perawat Relawan COVID-19. Syntax Idea, 4(1), 97–107. https://doi.org/10.46799/syntax-idea.v4i1.1734
Arwidiana, D. P., & Citrawati, N. K. (2023). Hubungan Stress Kerja dengan Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Cakrawarti, 6(1), 116–123. https://doi.org/10.47532/jic.v6i1.809
Aulia, T. N., & Asbari, M. (2023). Bahaya Digital Fatigue pada Kesehatan Mental: Analisis Singkat Perspektif Rhenald Kasali. Literaksi: Jurnal Manajemen Pendidikan, 1(01), 30–33. https://garuda.kemdikbud.go.id/documents/detail/3492173
Azhar, L., Harahap, P., & Lestari, R. I. (2023). Pengaruh Karakteristik Individu, Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai yang Dimediasi Kepuasan Kerja. Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, 16(1), 1–15. https://journals.usm.ac.id/index.php/jreb/article/view/6395
Batubara, G. S., & Abadi, F. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Dukungan Rekan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variabel Intervening. Sibatik Journal: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan, 1(11), 2483–2496. https://publish.ojs-indonesia.com/index.php/SIBATIK/article/view/385
Farhanindya, H. H., Ariyanto, E. A., & Nabila, M. F. R. F. A. N. (2023). Stres Kerja pada Pegawai: Adakah Peranan Makna Kerja?. Inner: Journal of Psychological Research, 2(4), 1035–1042. https://aksiologi.org/index.php/inner/article/view/951
Fauzi, A., Wulandari, A. S., Cahyani, D. R., Nurfitri, N., Khairani, N., Deva, R., & Nursafitri, S. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(2), 229–241. https://doi.org/10.31933/jimt.v4i2.1223
Handayani, P. (2022). Stres Kerja Pada Pekerja Ditinjau dari Beban Kerja di Unit Produksi PT. X. Jurnal Civitas Academica, 2(01). https://jca.esaunggul.ac.id/index.php/jhea/article/view/226
Manggu, A., Solang, D. J., & Kapahang, G. L. (2022). Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Stres Kerja Pegawai LPP TVRI Stasiun Sulawesi Utara. Psikopedia, 3(2), 69–78. http://ejurnal.unima.ac.id/index.php/psikopedia/article/view/5650
Marbun, H. S., & Jufrizen, J. (2022). Peran Mediasi Kepuasan Kerja pada Pengaruh Dukungan Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara. JESYA (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 262-278. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.617
Parashakti, R. D., & Ekhsan, M. (2022). Peran Burnout sebagai Mediasi pada Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. JESYA (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 5(1), 365–373. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.609
Purnamasari, L. M., & Topan, M. (2023). Gambaran Tingkat Stres Kerja Tenaga Kependidikan Universitas Pendidikan Indonesia. Journal of Economics, Accounting, Tax, and Management (JECATAMA), 2(1), 30–35. https://ejournal.poltektedc.ac.id/index.php/jecatama/article/view/693
Radito, T ., L.T, N. L., Prapti, M. S., & Mursidi, I. (2022). Efek Mediasi Kepuasan Kerja dan Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja. Jurnal Solusi, 17(1), 45–60. https://doi.org/10.51277/keb.v17i1.117
Rizal, M., Rina, A. P., & Noviekayati, I. (2023). Mindfulness Based Cognitive Therapy untuk Menurunkan Burnout Pegawai. Briliant: Jurnal Riset dan Konseptual, 8(2), 359–371. http://dx.doi.org/10.28926/briliant.v8i2.1207
Rizki, M., Natasha, C., Saputra, E. K., & Abriyoso, O. (2022). Pengaruh Beban Kerja terhadap Stres Kerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Tanjungpinang. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 8894–8899. https://doi.org/10.31004/jptam.v6i2.3788
Sahertian, R., Desi, D., & Lahade, J. (2022). Strategi Koping Perawat terhadap Gejala Depresi, Kecemasan dan Stres. Jurnal Ilmu Keperawatan Jiwa, 5(2), 347–358. http://journal.ppnijateng.org/index.php/jikj/article/view/988
Salsabila, N., & Tumanggor, B. F. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Tingkat Turnover Intention Pegawai di PT. PKSS Cabang Jakarta 1. Jurnal Sumber Daya Aparatur, 5(2), 1–19. https://jurnal.stialan.ac.id/index.php/JSDA/article/view/646
Widiani, E., & Palupi, L. M. (2022). Review Literatur: Faktor Resiko Depresi dan Kecemasan pada Tenaga Kesehatan selama Wabah COVID-19. Jurnal Kesehatan Andalas, 11(1), 55–63. https://doi.org/10.25077/jka.v11i1.1923
Wirawan, A., Halimah, S., Yulinda, Y., & Fajrin, A. (2023). Penilaian Tingkat Depresi, Kecemasan, dan Stres pada Karyawan Bank XYZ dengan Menggunakan Metode Dass-42 Test. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 3(1), 29–38. https://doi.org/10.60036/jbm.v3i1.103
Apriyanti, F., Afiyanti, Y., & Firdaus, S. (2022). Analisis Hubungan Beban Kerja dengan Kondisi Psikologis Perawat Relawan COVID-19. Syntax Idea, 4(1), 97–107. https://doi.org/10.46799/syntax-idea.v4i1.1734
Arwidiana, D. P., & Citrawati, N. K. (2023). Hubungan Stress Kerja dengan Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Cakrawarti, 6(1), 116–123. https://doi.org/10.47532/jic.v6i1.809
Aulia, T. N., & Asbari, M. (2023). Bahaya Digital Fatigue pada Kesehatan Mental: Analisis Singkat Perspektif Rhenald Kasali. Literaksi: Jurnal Manajemen Pendidikan, 1(01), 30–33. https://garuda.kemdikbud.go.id/documents/detail/3492173
Azhar, L., Harahap, P., & Lestari, R. I. (2023). Pengaruh Karakteristik Individu, Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai yang Dimediasi Kepuasan Kerja. Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, 16(1), 1–15. https://journals.usm.ac.id/index.php/jreb/article/view/6395
Batubara, G. S., & Abadi, F. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Dukungan Rekan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variabel Intervening. Sibatik Journal: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan, 1(11), 2483–2496. https://publish.ojs-indonesia.com/index.php/SIBATIK/article/view/385
Farhanindya, H. H., Ariyanto, E. A., & Nabila, M. F. R. F. A. N. (2023). Stres Kerja pada Pegawai: Adakah Peranan Makna Kerja?. Inner: Journal of Psychological Research, 2(4), 1035–1042. https://aksiologi.org/index.php/inner/article/view/951
Fauzi, A., Wulandari, A. S., Cahyani, D. R., Nurfitri, N., Khairani, N., Deva, R., & Nursafitri, S. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(2), 229–241. https://doi.org/10.31933/jimt.v4i2.1223
Handayani, P. (2022). Stres Kerja Pada Pekerja Ditinjau dari Beban Kerja di Unit Produksi PT. X. Jurnal Civitas Academica, 2(01). https://jca.esaunggul.ac.id/index.php/jhea/article/view/226
Manggu, A., Solang, D. J., & Kapahang, G. L. (2022). Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Stres Kerja Pegawai LPP TVRI Stasiun Sulawesi Utara. Psikopedia, 3(2), 69–78. http://ejurnal.unima.ac.id/index.php/psikopedia/article/view/5650
Marbun, H. S., & Jufrizen, J. (2022). Peran Mediasi Kepuasan Kerja pada Pengaruh Dukungan Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara. JESYA (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 262-278. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.617
Parashakti, R. D., & Ekhsan, M. (2022). Peran Burnout sebagai Mediasi pada Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. JESYA (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 5(1), 365–373. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.609
Purnamasari, L. M., & Topan, M. (2023). Gambaran Tingkat Stres Kerja Tenaga Kependidikan Universitas Pendidikan Indonesia. Journal of Economics, Accounting, Tax, and Management (JECATAMA), 2(1), 30–35. https://ejournal.poltektedc.ac.id/index.php/jecatama/article/view/693
Radito, T ., L.T, N. L., Prapti, M. S., & Mursidi, I. (2022). Efek Mediasi Kepuasan Kerja dan Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja. Jurnal Solusi, 17(1), 45–60. https://doi.org/10.51277/keb.v17i1.117
Rizal, M., Rina, A. P., & Noviekayati, I. (2023). Mindfulness Based Cognitive Therapy untuk Menurunkan Burnout Pegawai. Briliant: Jurnal Riset dan Konseptual, 8(2), 359–371. http://dx.doi.org/10.28926/briliant.v8i2.1207
Rizki, M., Natasha, C., Saputra, E. K., & Abriyoso, O. (2022). Pengaruh Beban Kerja terhadap Stres Kerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Tanjungpinang. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 8894–8899. https://doi.org/10.31004/jptam.v6i2.3788
Sahertian, R., Desi, D., & Lahade, J. (2022). Strategi Koping Perawat terhadap Gejala Depresi, Kecemasan dan Stres. Jurnal Ilmu Keperawatan Jiwa, 5(2), 347–358. http://journal.ppnijateng.org/index.php/jikj/article/view/988
Salsabila, N., & Tumanggor, B. F. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Tingkat Turnover Intention Pegawai di PT. PKSS Cabang Jakarta 1. Jurnal Sumber Daya Aparatur, 5(2), 1–19. https://jurnal.stialan.ac.id/index.php/JSDA/article/view/646
Widiani, E., & Palupi, L. M. (2022). Review Literatur: Faktor Resiko Depresi dan Kecemasan pada Tenaga Kesehatan selama Wabah COVID-19. Jurnal Kesehatan Andalas, 11(1), 55–63. https://doi.org/10.25077/jka.v11i1.1923
Wirawan, A., Halimah, S., Yulinda, Y., & Fajrin, A. (2023). Penilaian Tingkat Depresi, Kecemasan, dan Stres pada Karyawan Bank XYZ dengan Menggunakan Metode Dass-42 Test. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 3(1), 29–38. https://doi.org/10.60036/jbm.v3i1.103
Downloads
Published
2024-02-27
Issue
Section
Articles
How to Cite
Hubungan antara Stres Kerja dengan Symptom Depresi. (2024). Journal of Telenursing (JOTING), 6(1), 325-331. https://doi.org/10.31539/joting.v6i1.8866
