PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI DI KANTOR KECAMATAN MANDIRANCAN KABUPATEN KUNINGAN)
DOI:
https://doi.org/10.31539/costing.v7i5.12312Keywords:
Work Motivation, Career Development, Work EnvironmentAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Kecamatan Mandirancan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif, sampel yang digunakan adalah sampel jenuh (Saturation Sampling). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 20 orang yang merupakan seluruh Pegawai pada Kantor Kecamatan Mandirancan. Hasil jawaban kuesioner dilakukan pengujian menggunakan uji validitas dan reliabilitas sebelum melakukan pengumpulan data penelitian, kemudian data tersebut diubah menjadi interval dengan menggunakan MSI (Method Successive Interval) yang digunakan untuk pengujian dalam penelitian. Alat uji dalam penelitian menggunakan uji asumsi klasik dan metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari masing-masing variabel independen yaitu motivasi kerja, pengembangan karir, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Demikian juga secara simultan diperoleh hasil terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja, pengembangan karir, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Mandirancan.
References
Abdullah, K., Jannah, M., Aiman, U., Hasda, S., Fadilla, Z., Taqwin, N., Masita, Ardiawan, K. N., & Sari, M. E. (2021). Metodologi Penelitian Kuantitatif. In PT Rajagrafindo Persada (Vol. 3, Issue 2). https://www.infodesign.org.br/infodesign/article/view/355%0Ahttp://www.abergo.org.br/revista/index.php/ae/article/view/731%0Ahttp://www.abergo.org.br/revista/index.php/ae/article/view/269%0Ahttp://www.abergo.org.br/revista/index.php/ae/article/view/106
Adela Putri, K., Rialmi, Z., & Suciati, R. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Personil Polri di Kantor Kepolisian Resor Sawahlunto. Ikra-Ith Ekonomika, 5(2), 116–124.
Agustriani, R., Ratnasari, S. L., & Zamora, R. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Trias Politika, 6(1), 104–122. https://doi.org/10.33373/jtp.v6i1.3930
Amalia Yunia Rahmawati. (2020). Kinweja Pegawai (Issue July).
Astuti Indriawati, M. R., & Suriani, S. (2020). PERAN PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN RANTEPAO KABUPATEN TORAJA UTARA. SUMBER DAYA MANUSIA, 177.
Azis, A., & Arif, F. (2023). Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen). Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 3(3), 285–292. https://doi.org/10.32493/jism.v3i3
Budiana, I. M. A., Landra, N., & Puspitawati, N. M. D. (2021). Pengaruh Pengembangan Karir, Disiplin Kerja Dan Komitmen Instansi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Manggis, Kabupaten Karangasem. Values, 2(2), 423–432.
Chairunnisah, R., KM, S., & Mataram, P. M. F. H. (2021). Teori sumber daya manusia. In Kinerja Karyawan.
Chandra, V. (2021). Pengantar Metodologi Penelitian. In Antasari Press. https://books.google.com/books/about/PENGANTAR_METODOLOGI_PENELITIAN.html?hl=id&id=5ijKEAAAQBAJ
Dakhi, T., Dakhi, Y., & Fau, S. H. (2021). Pengaruh Pengembangan Karir Dan MotivasiTerhadap Kinerja Pegawai Di Kantor CamatHibala Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan, 4(2), 153–166.
Darmawan, A., & Anggelina, Y. (2022). The Effect of Motivation, Job Training, Career Development and Self Efficacy on Employee Performance. Jurnal Ilmu Manajemen, 12(1), 47–56. https://doi.org/10.32502/jimn.v12i1.5142
Dhifafsari, F., Rialmi, Z., & Fadila, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Nonfisik, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada UKM Dimsum Echodinno. Kra-Ith Ekonomika, 5(2), 167–176. https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/1327%0Ahttps://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/download/1327/1065
Distyawaty. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Aparatur Pengawas Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. E-Journal Katalogis, 5(4), 56–68.
Elbadiansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Elbadiansyah Cv. Irdh. www.irdhcenter.com
Fauzi, A., & dkk. (2022). Metodologi Penelitian. In Suparyanto dan Rosad (2015.
Fauzi, I., & Duwiki, M. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Yayasan Al Wasatiyah Tangerang. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(2), 298–305. https://doi.org/10.32493/jee.v2i2.4172
I Kadek Dicky Pranayudha, A. W. S. G. N. P. Y. A. (2022). Pengaruh Pengembangan Karir, Motovasi Kerja, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Tembuku, Kabupaten Bangli. Jurnal Emas, 3(9), 51–70.
Khaeruman. (2021). Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. In Bookchapter.
Larasati, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Deepublish (p. 225). https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://bpsdm.kemendagri.go.id/Assets/Uploads/laporan/08e2466add709bf7ba726c5999bc093e.pdf&ved=2ahUKEwiy8O3OzK73AhU34nMBHclsAp4QFnoECBcQAQ&usg=AOvVaw2Zeep6Ba7TA1aJrOVuQdGk
Luhur, R. Y. (2014). PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIRO PENGAWASAN DAN PEMERIKSAAN PT BANK PANIN TBK. VI(3), 327. https://www.neliti.com/publications/268907/pengaruh-kepemimpinan-motivasi-kerja-dan-lingkungan-kerja-terhadap-kinerja-karya
Maulita, S., Rialmi, Z., & Suciati, R. (2021). Pengaruh Komunikasi , Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sub Bagian Umum Dan Pengadaan Kementerian Pertanian Ri. Ikraith-Ekonomika, 5(2), 106–115.
Mustakim, S., Hifnie, I. Z., & Santoso, C. I. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Bandar Lampung. Prosiding Seminar Nasional Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), 27–36. https://doi.org/10.24967/feb.v1i1.1436
Nuryadi, Astuti, T. D., Utami, E. S., & Budiantara, M. (2017). Buku Ajar Dasar-dasar Statistik Penelitian. In Sibuku Media.
Pasaribu, B., Herawati, A., Utomo, K. W., & Aji, R. H. S. (2022). Metodologi Penelitian untuk Ekonomi dan Bisnis. In UUP Academic Manajemen Perusahaan YKPN.
Permatasari, D., Sufian, S., & Rachmansyah, Y. (2019). ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Pengurus Barang Di Lingkungan Pemerintah Kota Semarang). Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 7(1), 19–34. https://doi.org/10.35829/magisma.v7i1.37
Prof. Dr. H.M. Sidik Priadana, M., & Denok Sunarsi, S.Pd., M. M. Ch. (2021). METODE PENELITIAN KUANTITATIF. In Pascal Books (Vol. 1, Issue 1). https://revistas.ufrj.br/index.php/rce/article/download/1659/1508%0Ahttp://hipatiapress.com/hpjournals/index.php/qre/article/view/1348%5Cnhttp://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/09500799708666915%5Cnhttps://mckinseyonsociety.com/downloads/reports/Educa
Puspita, L., Iriani, I., & Nasution, I. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank. Manajemen Dan Bisnis, 5(1), 15–23. https://doi.org/10.30743/jmb.v5i1.6731
Rinda, R. T. dkk. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pamijahan Bogor. Inovator: Jurnal Manajemen, 11(1), 47–53.
Riwukore, J. R., Tien Yustini, & Markus Tada. (2022). Career development based transformational leadership, education & training, and motivation (case study at dinas lingkungan hidup and kebersihan Kota Kupang). International Journal on Social Science, Economics and Art, 12(2), 73–82. https://doi.org/10.35335/ijosea.v12i2.93
Sabilalo, M. A., Kalsum, U., Nur, M., & Makkulau, A. R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai Biro Instansi Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 3(2), 151–169. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/seiko/article/view/757
Sinto, S., Surbakti, S. B., Daulay, A., Nur’ainun, N., & Afna, A. (2023). Pengaruh Lingkungan, Motivasi Serta Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Hamparan Perak Deli Serdang. Jurnal Ecoment Global, 8(1), 35–42. https://doi.org/10.35908/jeg.v8i1.2721
SUMIATI, M., & PURBASARI, R. N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Iron Bird Transport. JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen Dan Inovasi Bisnis, 2(1), 53. https://doi.org/10.47201/jamin.v2i1.38
Suprayitno, E., & Tahir, M. (2023). Manajemen dan Bisnis Pengaruh Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Sumatera Utara. 5(1), 64–71.
Syafira N. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.
Syafrida Hafni Sahir. (2022). Metodologi Penelitian (M. S. Dr. Ir. Try Koryati (ed.); 1st ed.). PENERBIT KBM INDONESIA.
Syardiansah, S., Zati, M. R., & Tefu, A. F. (2021). Pengaruh Motivasi Eksternal, Pengembangan Karir, Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Motivasi, 17(2), 46. https://doi.org/10.29406/jmm.v17i2.3425
Syarifuddin. DR, A. S. I. D. (2022). METODE RISET PRAKTIS - REGRESI BERGANDA MENGGUNAKAN SPSS. http://digilib.iain-palangkaraya.ac.id/4022/1/BUKU METODE RISET PRAKTIS.pdf
Tsauri, S. (2013). MSDM - Manajemen Sumber Daya Manusia. In Journal of Modern African Studies (Vol. 35, Issue 17).
Warongan, B. U. ., Dotulong, L. O. ., & Lumintang, G. G. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jordan Bakery Tomohon. Jurnal EMBA, 10(1), 963–972. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/38527
Yuliana, I., & Kusdiyanto. (2024). Pengaruh Pengembangan Karir, Stres Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Rumah Sakit di Kota Salatiga). Value Jurnal Ilmiah Akuntansi Keuangan Dan Bisnis, 4(2).
Zahriyah, A., Suprianik, Parmono, A., & Mustofa. (2021). Ekonometrika Teknik Dan Aplikasi Dengan SPSS. In Mandala Press.
Zega, Y., Lase, H., Ekonomi, F., Manajemen, P. S., & Nias, U. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pegawai di Kantor Camat Kecamatan Tuhemberua Kabupaten Nias Utara. 5(1), 62–67.
Adela Putri, K., Rialmi, Z., & Suciati, R. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Personil Polri di Kantor Kepolisian Resor Sawahlunto. Ikra-Ith Ekonomika, 5(2), 116–124.
Agustriani, R., Ratnasari, S. L., & Zamora, R. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Trias Politika, 6(1), 104–122. https://doi.org/10.33373/jtp.v6i1.3930
Amalia Yunia Rahmawati. (2020). Kinweja Pegawai (Issue July).
Astuti Indriawati, M. R., & Suriani, S. (2020). PERAN PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN RANTEPAO KABUPATEN TORAJA UTARA. SUMBER DAYA MANUSIA, 177.
Azis, A., & Arif, F. (2023). Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen). Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 3(3), 285–292. https://doi.org/10.32493/jism.v3i3
Budiana, I. M. A., Landra, N., & Puspitawati, N. M. D. (2021). Pengaruh Pengembangan Karir, Disiplin Kerja Dan Komitmen Instansi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Manggis, Kabupaten Karangasem. Values, 2(2), 423–432.
Chairunnisah, R., KM, S., & Mataram, P. M. F. H. (2021). Teori sumber daya manusia. In Kinerja Karyawan.
Chandra, V. (2021). Pengantar Metodologi Penelitian. In Antasari Press. https://books.google.com/books/about/PENGANTAR_METODOLOGI_PENELITIAN.html?hl=id&id=5ijKEAAAQBAJ
Dakhi, T., Dakhi, Y., & Fau, S. H. (2021). Pengaruh Pengembangan Karir Dan MotivasiTerhadap Kinerja Pegawai Di Kantor CamatHibala Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan, 4(2), 153–166.
Darmawan, A., & Anggelina, Y. (2022). The Effect of Motivation, Job Training, Career Development and Self Efficacy on Employee Performance. Jurnal Ilmu Manajemen, 12(1), 47–56. https://doi.org/10.32502/jimn.v12i1.5142
Dhifafsari, F., Rialmi, Z., & Fadila, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Nonfisik, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada UKM Dimsum Echodinno. Kra-Ith Ekonomika, 5(2), 167–176. https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/1327%0Ahttps://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/download/1327/1065
Distyawaty. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Aparatur Pengawas Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. E-Journal Katalogis, 5(4), 56–68.
Elbadiansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Elbadiansyah Cv. Irdh. www.irdhcenter.com
Fauzi, A., & dkk. (2022). Metodologi Penelitian. In Suparyanto dan Rosad (2015.
Fauzi, I., & Duwiki, M. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Yayasan Al Wasatiyah Tangerang. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(2), 298–305. https://doi.org/10.32493/jee.v2i2.4172
I Kadek Dicky Pranayudha, A. W. S. G. N. P. Y. A. (2022). Pengaruh Pengembangan Karir, Motovasi Kerja, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Tembuku, Kabupaten Bangli. Jurnal Emas, 3(9), 51–70.
Khaeruman. (2021). Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. In Bookchapter.
Larasati, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Deepublish (p. 225). https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://bpsdm.kemendagri.go.id/Assets/Uploads/laporan/08e2466add709bf7ba726c5999bc093e.pdf&ved=2ahUKEwiy8O3OzK73AhU34nMBHclsAp4QFnoECBcQAQ&usg=AOvVaw2Zeep6Ba7TA1aJrOVuQdGk
Luhur, R. Y. (2014). PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIRO PENGAWASAN DAN PEMERIKSAAN PT BANK PANIN TBK. VI(3), 327. https://www.neliti.com/publications/268907/pengaruh-kepemimpinan-motivasi-kerja-dan-lingkungan-kerja-terhadap-kinerja-karya
Maulita, S., Rialmi, Z., & Suciati, R. (2021). Pengaruh Komunikasi , Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sub Bagian Umum Dan Pengadaan Kementerian Pertanian Ri. Ikraith-Ekonomika, 5(2), 106–115.
Mustakim, S., Hifnie, I. Z., & Santoso, C. I. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Bandar Lampung. Prosiding Seminar Nasional Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), 27–36. https://doi.org/10.24967/feb.v1i1.1436
Nuryadi, Astuti, T. D., Utami, E. S., & Budiantara, M. (2017). Buku Ajar Dasar-dasar Statistik Penelitian. In Sibuku Media.
Pasaribu, B., Herawati, A., Utomo, K. W., & Aji, R. H. S. (2022). Metodologi Penelitian untuk Ekonomi dan Bisnis. In UUP Academic Manajemen Perusahaan YKPN.
Permatasari, D., Sufian, S., & Rachmansyah, Y. (2019). ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Pengurus Barang Di Lingkungan Pemerintah Kota Semarang). Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 7(1), 19–34. https://doi.org/10.35829/magisma.v7i1.37
Prof. Dr. H.M. Sidik Priadana, M., & Denok Sunarsi, S.Pd., M. M. Ch. (2021). METODE PENELITIAN KUANTITATIF. In Pascal Books (Vol. 1, Issue 1). https://revistas.ufrj.br/index.php/rce/article/download/1659/1508%0Ahttp://hipatiapress.com/hpjournals/index.php/qre/article/view/1348%5Cnhttp://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/09500799708666915%5Cnhttps://mckinseyonsociety.com/downloads/reports/Educa
Puspita, L., Iriani, I., & Nasution, I. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank. Manajemen Dan Bisnis, 5(1), 15–23. https://doi.org/10.30743/jmb.v5i1.6731
Rinda, R. T. dkk. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pamijahan Bogor. Inovator: Jurnal Manajemen, 11(1), 47–53.
Riwukore, J. R., Tien Yustini, & Markus Tada. (2022). Career development based transformational leadership, education & training, and motivation (case study at dinas lingkungan hidup and kebersihan Kota Kupang). International Journal on Social Science, Economics and Art, 12(2), 73–82. https://doi.org/10.35335/ijosea.v12i2.93
Sabilalo, M. A., Kalsum, U., Nur, M., & Makkulau, A. R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai Biro Instansi Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 3(2), 151–169. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/seiko/article/view/757
Sinto, S., Surbakti, S. B., Daulay, A., Nur’ainun, N., & Afna, A. (2023). Pengaruh Lingkungan, Motivasi Serta Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Hamparan Perak Deli Serdang. Jurnal Ecoment Global, 8(1), 35–42. https://doi.org/10.35908/jeg.v8i1.2721
SUMIATI, M., & PURBASARI, R. N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Iron Bird Transport. JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen Dan Inovasi Bisnis, 2(1), 53. https://doi.org/10.47201/jamin.v2i1.38
Suprayitno, E., & Tahir, M. (2023). Manajemen dan Bisnis Pengaruh Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Sumatera Utara. 5(1), 64–71.
Syafira N. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.
Syafrida Hafni Sahir. (2022). Metodologi Penelitian (M. S. Dr. Ir. Try Koryati (ed.); 1st ed.). PENERBIT KBM INDONESIA.
Syardiansah, S., Zati, M. R., & Tefu, A. F. (2021). Pengaruh Motivasi Eksternal, Pengembangan Karir, Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Motivasi, 17(2), 46. https://doi.org/10.29406/jmm.v17i2.3425
Syarifuddin. DR, A. S. I. D. (2022). METODE RISET PRAKTIS - REGRESI BERGANDA MENGGUNAKAN SPSS. http://digilib.iain-palangkaraya.ac.id/4022/1/BUKU METODE RISET PRAKTIS.pdf
Tsauri, S. (2013). MSDM - Manajemen Sumber Daya Manusia. In Journal of Modern African Studies (Vol. 35, Issue 17).
Warongan, B. U. ., Dotulong, L. O. ., & Lumintang, G. G. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jordan Bakery Tomohon. Jurnal EMBA, 10(1), 963–972. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/38527
Yuliana, I., & Kusdiyanto. (2024). Pengaruh Pengembangan Karir, Stres Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Rumah Sakit di Kota Salatiga). Value Jurnal Ilmiah Akuntansi Keuangan Dan Bisnis, 4(2).
Zahriyah, A., Suprianik, Parmono, A., & Mustofa. (2021). Ekonometrika Teknik Dan Aplikasi Dengan SPSS. In Mandala Press.
Zega, Y., Lase, H., Ekonomi, F., Manajemen, P. S., & Nias, U. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pegawai di Kantor Camat Kecamatan Tuhemberua Kabupaten Nias Utara. 5(1), 62–67.
Downloads
Published
2024-09-10
Issue
Section
Articles
